A MUDANÇA: um lugar para se encontrar

Resumo

Introdução: A dificuldade de adaptação na dimensão do trabalho é um assunto muito discutido na
atualidade, bem como, a necessidade de intervenção nesse contexto. Além de compreender os
fatores que levam o empregado ao afastamento ou desistência, é indispensável vislumbrar
possibilidades de mudanças eficazes na solução deste fenômeno. Pois, apreende-se sob o olhar
da Psicologia que funcionários inadaptados requerem serem acolhidos em suas demandas,
objetivando contribuir para a saúde pessoal e resgate do potencial laboral de cada ser humano.
Diante dessa realidade, desponta uma problemática muito importante a ser investigada que diz
respeito às dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores no processo de se adequar as normas e
demandas das empresas. Objetivo: Analisar as possíveis soluções para os trabalhadores
mediarem com saúde, as exigências no contexto laboral. Metodologia: O trabalho será constituído
por uma resenha crítica, a partir do livro “Quem mexeu no meu queijo?” de autoria de Spencer
Johnson. Considerações: A obra é escrita na forma de parábola do mundo real e do animal e
representada por dois ratos e dois duendes, sendo a trama da história centrada na mudança no
processo de viver em que as principais temáticas narradas são aquelas que incluem demandas da
vida; e em especial, as inerentes mudanças sobre o ser humano, suas características de
personalidade, suas dificuldades e seus objetivos – retratados em forma de queijos. A história se
passa no labirinto, que representa o local em que ocorrem as buscas incessantes dos personagens
pelas condições de sobrevivência, a qual se caracteriza como uma analogia ao cotidiano do ser
humano com suas mudanças intermináveis. Sobre os ratos, aprende-se perfis com as seguintes
características: Sniff é aquele que percebe as mudanças rapidamente; já Scurry é mais proativo e
realiza as tarefas que precisam ser feitas. A respeito dos duendes, compreende-se que Hem não
aceita mudanças e resiste a elas com todas as suas forças, ao contrário de Haw, que as aceita e
se adapta a elas, pois vislumbra a oportunidade de se trazer algo bom e novo à vida. Conforme
podemos perceber com a leitura da obra, deparamo-nos conosco mesmos e com os outros em suas
frustrações e desafios, a partir dos dilemas da própria realidade material e concreta, em suas
dificuldades para lidar com a mudança. A obra retrata formas de fuga e de luta pela sobrevivência,
além do trato com vários dilemas. Avalia-se a obra como sendo de linguagem simples e ao mesmo
tempo culta, com tema muito pertinente e rico, pois debate sobre a importância de se aprender a
lidar com as mudanças nos múltiplos contextos da vida – profissional, social, familiar e outros.
Indica-se sua leitura especialmente aos profissionais da Psicologia e da Educação, particularmente
da área de Recursos Humanos (RH), como também da Psicologia Clínica. Nesse contexto, acreditase
ser uma leitura relevante para empresários, líderes, gestores, colaboradores de empresas e
demais interessados nessa temática.