SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE ENFERMAGEM
Palavras-chave:
Atuação da Enfermagem, Estresse, Síndrome de BurnoutResumo
Introdução: A Síndrome de Burnout é um tipo de estresse ocupacional que acomete profissionais
envolvidos com qualquer tipo de cuidado em uma relação de atenção direta, contínua e altamente
emocional. O trabalho dos profissionais de saúde favorece o desenvolvimento da Síndrome de
Burnout, pois os mesmos têm relação direta com seus clientes, podendo estreitar os laços em uma
relação de proximidade, muitas vezes, causando sofrimento e até mesmo o adoecimento deste
profissional. As profissões mais vulneráveis são geralmente as que envolvem serviços, tratamento
ou educação. Dessa forma, ressalta-se os profissionais de saúde, pois, estão suscetíveis à
Síndrome de Burnout, pois os mesmos têm contato direto com os pacientes em tratamento, estando
os pacientes com problemas muitas vezes de alta complexidade. Objetivo: Este estudo tem por
objetivo verificar a presença de sintomas característicos da Síndrome de Burnout em enfermeiros,
definir a Síndrome de Burnout, caracterizar as consequências da síndrome e também, analisar se
os enfermeiros docentes apresentam sintomas característicos da Síndrome de Burnout. A
Metodologia: Esta pesquisa é uma revisão conceitual, bibliográfica, exploratória, documental e
descritiva, apresenta coleta de dados em sites de divulgação científica e rigor metodológico,
dialogando com vários autores na área da Enfermagem e outras áreas de conhecimento também.
Considerações: Portanto, a síndrome é entendida num conceito multidimensional que envolve três
componentes: 1) a exaustão emocional em que trabalhadores entendem que não podem dar mais
de si mesmos percebem esgotada a energia e os recursos emocionais próprios, devido ao contato
diário com os problemas; 2)a despersonalização, caracterizada por sentimentos e atitudes
negativas e de cinismo as pessoas destinatárias do trabalho, endurecimento afetivo, coisificação da
relação; e, 3) a falta de envolvimento pessoal no trabalho, tendência de uma evolução negativa no
trabalho, afetando a habilidade para a sua realização. Logo, não há uma definição única para
designar Burnout, mas um consenso entre estudiosos do assunto define Burnout como uma
resposta ao estresse laboral crônico, desencadeada pela falha ou insuficiência dos métodos de
enfrentamento utilizados para lidar com os agentes estressores.
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