ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO: Un estudio documental de las principales agencias del gobierno federal brasileño sobre el tema

Resumen

En la vida adulta, podemos citar la división sexual del trabajo como una de las formas de separar tradicionalmente el lugar masculino y el femenino. En los espacios organizacionales, existe la atribución normativa del trabajo productivo a los hombres y del trabajo reproductivo a las mujeres, siendo el primero acompañado no sólo de mayor prestigio social, sino también de una mayor remuneración. Este fenómeno aparece con fuerza en la literatura como una de las posibles justificaciones de la existencia de ambientes laborales hostiles a la presencia femenina, utilizando la discriminación, el acoso moral y sexual, como formas de demostrar que no son bienvenidas en esos espacios o que su valor se estima inferior al de los hombres. Considerando que el acoso sexual es un factor de riesgo psicosocial para la salud mental de los trabajadores y que afecta especialmente a las mujeres, resultando en ausencia del trabajo y, en ocasiones, en su salida del mercado laboral, el objetivo de este estudio fue realizar una investigación documental en las principales agencias del gobierno federal brasileño, con el fin de encontrar y clasificar los documentos oficiales publicados bajo el tema "acoso sexual en el trabajo", entre los años 2010 y 2021, con base en la técnica de Análisis de Contenido. Se encontró que, en la mayoría de las publicaciones sobre el tema, las responsabilidades de la organización empleadora, así como del acosador, pasan a ser secundarias; Se enfatiza a las víctimas que “no hicieron su parte” al no denunciar, lo que puede contribuir a su culpa, estigmatización y enfermedad.